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「女性領導力論壇」登場:女力新經濟時代來臨,變局中的堅定力量

由台灣數位文化協會主辦美國在台協Facebook CAREhER協辦之「2019女性領導力論壇」今(5/4)登場,活動講者來自全球女性領袖,包含:USAID首任性別平等與婦女賦權資深協調人Koppell、Facebook亞太區政策計畫總經理Beth Ann、矽谷女性創業加速器創辦人 AriHori、越南UP co-working space營運長Cam-Van、國際奧會女性與運動獎世界獲獎人劉柏君、資誠人資管理顧問公司董事長林瓊瀛、 IBM總經理高璐華等人。

2019女性領導力論壇大合照 後排左起CAREhER周明緯,Appworks法務輔導長王琍瑩,UP co-working space 營運長Cam-Van Bui,台中精機廠董事長特助黃怡穎,Women's Startup Lab創辦人及執行長Ari Horie,Facebook亞太區政策計畫總經理Beth Ann Lim,華南銀行副董事長林知延 前排左三劉柏君,左四立法委員尤美女,左五立法委員余宛如,左六AIT經濟官Ryan Engen,左七喬治城大學「婦女、和平與安全研究所」傑出研究員Carla Koppell,左八藺子工作室創辦人廖怡雅

女性賦權女性新經濟

世界經濟論壇《全球性別落差報告》(The Global Gender Gap Report)指出,男女在職場上要完全平等,至少還再等 217 年。職場女性競爭力調查則發現高達 57% 受訪者希望政府未來推動管理職的性別保障比例,59% 期望能男女同工同酬。

2019女性領導力論壇」現場邀請 300 位台灣女性菁英與講者交流「女性賦權女性新經濟」議題。期望透過「Role Model」的經驗傳承,刺激更多女性勇於追求理想,成為世界未來領袖長期關注女性議題的宛如立法委員表示:「根據MIWE報告指出,台灣女性創業指數排名亞太區第 8名,有 36.4% 台灣中小企業由女性領導。然而台灣的女性勞動參與率在女性就業者30歲後明顯下降。在高成長潛力的科技產業,女性領導者僅佔 5%女性經濟學(Womenomics)的觀點近年在國際盛行,不論是美國的W-GDP計劃,日本政府也設立在 2030 前達到 30% 女性中階主管的目標。」

余委員也呼籲民間企業和政府一起努力,藉由更多倡議及各界協力一同改善女性職場及創業環境。尤美女立法委員指出:「應積極鼓勵女性到桌前參與決策,透過多元觀點的交流,男女共治才能做出更的決策。

美國在台協會(AIT) 數位經濟官 Ryan提到,女性權利的提升能帶來國際和平,此外,也提到每提升5%女性勞動參與率,就會增加2兆美元的經濟效益。尤其台灣是國際女性權利的模範(Role Model)。美國與台灣近年合作推動一系列的全球合作暨訓練架構,鼓勵更多女性前進Ryan 強調美國政府的目標,就是幫助所有女性變更成功。

矽谷 Womens Startup Lab 創辦人 Ari Horie表示:「期望能與台灣有更緊密的合作,由矽谷創業經驗,和台灣共同打造女性創業生態系,創造更多的女性未來領袖」。

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