留言討論


分享本文至 E-mail 信箱

【職場指路人專題】如何讓老闆不說幹話,只想對你講「幹得好」?

編按:適逢指考結束、畢業季剛過、求職找工作又成為了這個夏天的熱議題。專題【職場指路人】配合職場原始人,進化吧!》,除了專訪五位深具影響力的指路人,希望提供他們的經驗談,供職場新鮮人參考。這次也請了泛科知識的知識長來為大家引言,給大家一些工作思維上的刺激!

藍藍的週一,你是否想過,你為什麼要工作嗎?

在組織行為學學者艾美瑞茲內斯基的研究當中,提到工作可以分成三類,將工作視為 job 的人,主要是為了薪酬而工作,如果有別的工作更好賺,就會換工作,巴不得趕緊退休,也不太可能鼓勵朋友跟小孩做一樣的工作。將工作視為 career 的人,會比較投入、甚至樂在工作,但他們的目標主要是晉升、加薪、以及換得更好的工作條件。

至於將自己的工作視為 calling 的人,對工作極為投入,看作是人生最重要的一部分,相信自己的工作讓世界變得更好,並將其作為自己的身份認同,也會鼓勵朋友跟小孩做類似的工作。

圖片來源:flickr

你覺得現在這份工作是你的工作(job)、還是職業(career)、或是天職(calling)?根據蓋洛普公司過往的調查,對工作投入、保有熱情的工作者僅有 13%,而覺得工作沒什麼價值,甚至厭惡工作的,佔了 87%。真正認同自己的工作是天職的,數量少到根本統計不出來。

發明自由市場概念的亞當斯密,曾在《國富論》中寫到:

「人的天性傾向於盡可能過輕鬆安逸的生活,如果不論他做或不做一件苦差事,所獲得的酬勞完全相同,那麼,他就會在當權者容許的範圍之下,草率馬虎地做這件事。」

這種「薪酬決定論」至今持續宰制著我們的工作環境,依照這種薪酬決定論推演出的結論就是「只要給出適當的薪酬,要員工做什麼都可以」。

你想要什麼樣的「好」工作?

亞當斯密。圖片來源:Wikimedia Commons

亞當斯密舉過一個例子,他說,在一家製作縫衣針的小工坊裡頭,一個人負責把鐵絲拉出來,一個人負責把鐵線拉直,一個人負責把鐵絲剪斷,一個人負責把鐵絲的一端磨尖,再一個人負責把另一端套上圓珠子。這個工坊只要 10 個人,一天可以做出 4 萬 8 千根針。但如果改成每一個工人都要從頭到尾自己做每一根針,可能一天連 20 根針都生產不出來。因此,若要提高效率,就要把人跟工作的意義分離開,讓人做乏味、重複、無自主性、沒成就感、能夠被監督員嚴格管理的工作,雇主只要能提供對應的金錢誘因就行了。

這樣的工作現在也還不少見,例如富 X 康的生產大軍。或許這樣運作起來,效率的確大大提高,但你會想做這種工作嗎?

工作的確有好工作跟壞工作之分,但行業本身並不決定一切。當上醫生、律師,不代表就會享受工作;在 7-11 當店員、在公司裡頭當菜鳥職員,也不代表就必然苦逼。

有些人以為找到一份好工作,就像中樂透一樣,有些人就是運氣好。也有人認為好工作就像白馬王子找到白雪公主,一見鐘情之後就永遠幸福。這其實都是定型心態(fixed mindset),而非成長心態(growth mindset)。

心理學教授貝瑞史瓦茲在他的 TED 演說以及延伸的書中指出,每份工作都有成為讓人滿意的工作潛力,一份工作夠不夠好,體現在於自主權、變化性、技能發展與成長空間,以及能否提升他人福祉。

而要爭取到好工作,或是讓自己的工作變成好工作,關鍵就在於你能否有方法、有系統地累積自己的「職涯資本」。喬治城大學教授,暢銷作家卡爾紐波特在《深度職場力》一書中,先破除江湖傳說鼓勵年輕人遵循熱情去找工作的「熱情假設」,並提出「技能思維」,鼓勵人們專心把自己變強。

不只為了年輕人,也是為了自己做的課

這就是我跟同事為何要花半年時間來企劃「職場原始人,進化吧!」這堂線上課產品,並在今天於 flyingV 上展開為期約一個月的群眾集資。包括我自己在內,都在過程中發現工作上遇到的問題原來有解,很想趕快將這些知識以最好的呈現方式,分享給大家。

市面上並不乏提升職場能力的產品,我不敢過於驕傲地說「職場原始人,進化吧!」是最好的課,因為沒有什麼是最好,只有適不適合。但我要誠懇地說,「職場原始人,進化吧!」是最為年輕工作者著想、徹底為年輕工作者設計、經過重複打磨、驗證的好課程。

為了在集資階段能夠盡量把訊息散出去,希望你能順手幫忙分享,讓有需要的朋友可以接觸到這門課的資訊。在現在這個時代,很多年輕朋友在開始踏入職場的這個階段,承受了很大的壓力,學用落差成為常態,徬徨失措就是自然。我相信,只要上完這系列課程,並好好實踐,老闆就沒有對你講幹話的理由,只想對你講幹得好。

至於相關優惠以及保證,就請大家直接看 flyingV 的頁面吧,相信是非常有誠意的。

人工智慧會否在未來十年取代你我的工作,誰也說不準,但我相信,增加自己的職場彈性跟競爭力,讓自己成為唯一能夠替代自己的那個人,是永恆的硬道理。

如果你對職場很迷惘,渴望找到解法,歡迎來「職場原始人,進化吧!」募資頁看看吧:https://lihi.cc/UYZfQ


【職場原始人,進化吧! 線上課程】



你是低薪窮忙的「職場原始人」嗎?

缺乏職場溝通技巧,無法掌握工作訣竅,工作沒有成就感還要被老闆各種幹話轟炸

為了解決年輕世代的職場困境

泛科學院FlyingV  聯手推出線上課程【職場原始人,進化吧!】

蒐集近千位網友和業界人士的意見打造+無效退費方案+購買全套課程抽 MacBook Air

現在加入募資,就是幫助自己脫離職場原始人的最好機會

快到募資頁面了解更多內容吧!

>>>>>>募資頁面這邊走 <<<<<<

關於作者


鄭 國威

鄭 國威

PanX 總編輯,家有一貓一妻一女,蟑螂無數。 熱愛重金屬音樂,常食重金屬食品。 自己在創業,熱愛科技,無時無刻不想著未來,也希望透過 PanX 把科技媒體這件事做得更好,先從台灣最好做起。

留言討論