中國江蘇省崑山市宣傳部告訴中國南華早報，當地有間工廠導入了可取代工人生產力的大型自動化機器人，將員工人數從 11 萬降到 5 萬，減少人力成本且提升生產效率。而這間工廠正是蘋果與三星的供應商富士康。

昆山當地共有 4800 家台灣企業，占其 GDP 的 60%，昆山市宣傳部部長受訪時表示，包含富士康在內，去年已有 35 家台灣企業為人工智能與機器人技術投入 40 億人民幣。未來將有更多製造產業仿效這種生產模式，逐步提升機器工人導入的比例。

鴻海富士康集團向 BBC 確認，該公司正在將生產線上許多程序任務導入自動化技術，但會在中國保持相同的員工雇用規模，否認人力將長期縮減。

「我們把機器人工程與創新生產技術應用在過去由人力負責的重複性任務上，並透過訓練，讓我們的員工專注在生產線中更高產值的部分，例如研發、生管和品管。」

隨著鴻海工廠生產線自動化，可避免近來中國勞力成本大幅上揚的問題，且機器人的維護成本是固定且穩定的支出，不會有人力薪資波動的不可預測性，畢竟對工廠來說，可準確被預測的成本是很重要的一件事情。

另外中國常有在農曆年假或者是長假過後，勞工一返鄉就無預警離職的狀況發生，還有旺季時招工不易、這些都是常見的缺工情形。就算順利招募到員工，但要讓這些新進人員能夠馬上習慣產品的組裝與測試流程，都必須花上一段訓練時間，而在這過程中所造成的產品生產良率不佳，也都是各大代工廠必須面對的問題。

鴻海可能藉這批機器工人，嘗試解決以上的問題，並且把相關的成果數據用在未來長期導入自動化的計畫中。

雖然鴻海強調這次機器人取代勞工的轉換只是暫時的，但短期間仍會造成大量的裁員影響，根據英國牛津大學與 Deloitte 的研究預測，未來二十年將會有 35% 的工作職位被自動化機器取代。

參考資料：

• Foxconn replaces ‘60,000 factory workers with robots’
• Rise of the robots: 60,000 workers culled from just one factory as China’s struggling electronics hub turns to artificial intelligence