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【你好青年專題】到新創實習?先看看實習生怎麼說 (上)

炎炎夏日,又到了實習生巨量滋長的時刻。每到暑假,各大企業都會推出實習計畫,除了能讓學生實際參與職場生態,也藉此尋找可用之才。而學生則能透過實習,到夢想中的企業體驗體驗,充實自己的暑假生活。

除了傳統大公司、上市櫃企業們會找實習外,現在有越來越多的新創也開始招募實習生。但是新創裡的實習,到底有什麼不同,網路上許多關於新創、實習的是非,實習生又是怎麼想?PunNode 九月「你好青年專題」邀請到四位曾任或是現任於新創企業裡的實習生,分別為帕格數碼實習生 Weber、貝殼放大實習生沈奕均、flyingV 實習生李德庭及 Gogolook 實習生 Donna,來分享他們的體會與觀點。

說創業、看創業,不如親身體驗

說到新創,最容易讓人聯想到的就是「創業」。「創業」一詞近年來可說是越來越熱門,打開 Google,光創業兩字就有五千三百多萬條結果,報章雜誌上也有許多成功案例,看似美好,卻容易讓人沉浸在幻想的泡沫中,忘了思索那些成功人士可能只是眾多創業者中的少數,忘了創業過程中的荊棘有多麼刺人。

創新工廠董事長李開復曾說,有創業野心的青年朋友,不妨去一些很棒的創業公司學習,等有了一些累積再去創業,再來思考自己到底適不適合。

「去體驗,去感受,再決定要不要行動」

剛從大學畢業,結束學生時代的 Weber 認為,許多學生常會對創業感到過度美好,但現實和想像往往會有落差,最好的方式就是進入新創實習,體驗公司的節奏與文化。

「我們真的有準備好要創業嗎,有沒有適當的人脈、工具能幫助我?」是沈奕均認為在創業之前,該先實習的重要原因,這也是他在實習期間,所一直思索與探討的方向。

實習就是要給薪水…嗎?

每次提到實習,「要不要支薪」的議題總是會被搬上檯面,有人認為實習生來公司學習,本就不需特別支薪,也有人認為實習生付出時間與勞力,至少該給相對應的薪資。而身為剛起步的新創,資金較缺乏,要不要給實習生支薪往往也成為兩難。

「我覺得實習就是要有薪水」Donna 自認比較現實:「既然有付出努力,產出內容公司也有用到,那就是要給薪水」。他不希望「實習不支薪」成為一種風氣,因此最初找實習時,都以有支薪的實習為主,「要杜絕這些不支薪的老闆」Donna 開玩笑的說。

和 Donna 相同,Weber 也認為實習應該要支薪,「不用多,但付出的勞力與時間至少要有回饋」除非實習生完全是在公司裡學習,或是擁有專屬的導師負責指導。但他也強調,在實習期間,最好以「無薪」的心態學習,才能從學生立場學到更多,而領薪水時也不該有「這是我應得的」的心態,重要的仍在於對公司的付出、貢獻是否產生價值。

「相較於技術與知識,錢會是比較次要的」李德庭則以重要性作為考量,如果公司能提供充分的 Know-How 與學習機會,「我就不太會在乎薪水這件事」。

曾待過無薪實習,現為有薪實習的沈奕均,則綜合兩種經驗提出:「給薪對於公司與老闆也是好事」他強調,給薪會讓實習生有更強的責任與義務,去產生相對應的回饋與貢獻給企業。

( 延伸閱讀:調查:學生到新創實習到底要不要支薪?他們的回答是…)

做好心理準備,不是每件事都如自己想像

傳統大公司的學生實習計畫,多會以分部門的專案執行為主,並不會直接接觸公司的營運端。但在新創裡,扁平化的工作環境中,老闆可能就坐在旁邊,加上公司內許多業務才剛上軌道,人人都得下海幫忙,實習生很容易接觸到公司營運的業務,甚至協助發想。再者,許多時候公司同仁都很忙,實習生必須能自力更生,而非等長官下指令才開始做事,也是許多新創實習的特點之一。

Donna 坦言,這樣的特性讓她剛進 Gogolook 時一度感到壓力很大。第一份實習是在華碩參與校園 CEO 計畫,「主管說甚麼我就做甚麼」,這種「說一做一」的心態,造成 Donna 在新創實習時的不適應,她在執行一項負責尋找合作夥伴的提案時,因自身想法和提案內容有衝突(應該先分析產品定位、市場走向,而非直接尋找合作),但當下不敢和主管反應,最後陷入鬼打牆的窘境,報告時表現也不好。

憋了兩三個禮拜,Donna 向主管提出自己的看法,才發現其實長官們都很注重她的意見、想法,「新創給我的機會很多,也不設限,有甚麼想法,都可以和主管討論」Donna 體認到:「雖然被指派了一個方向較不明確的題目,卻也代表著我可以有很大的發揮空間」。

「期望與現實有落差是正常的」Weber 以自身為例,最初應徵的是數位行銷實習生,原本期望會接觸大量相關知識、實務操作,亦或是總經理會親自指導。實際上除了行銷,公司也希望實習生參與營運面的業務。在帕格數碼裡,許多公司營運面的事情都會授權給實習生負責,因此並非無時無刻都是做和數位行銷直接相關的工作,「心態很重要,懂得調適,才能增加這份實習的價值」Weber 說。

 

延伸閱讀:【你好青年專題】到新創實習?先看看實習生怎麼說 (下)

關於作者


李允誠

希望當個不只是談夢想,而是能夠說故事的人。PunNode 實習生。

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